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2017年抚州事业单位考试成绩查询入口

2017-09-08 17:30 江西人事考试网 http://jx.huatu.com/ 文章来源:未知

  2017年江西省抚州市事业单位招聘安排已于2017年6月6日公布,报名时间为2017年7月3日上午8:00至7月12日下午5:30。目前成绩已经公布,进入查询!欢迎加入抚州事业单位交流群:224862716,关注江西华图官方微信(jxhuatu)

>>>2017年抚州事业单位考试成绩查询入口>>>

  面试考试,初步安排在11月左右进行,具体日期及有关事项另行公告。

  1. 面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施,面试内容具体见《职位表》。

  2. 面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州市人事考试网上公布。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。

  (1)确定第一批入闱面试人员。在笔试达到试卷类型最低合格线人员中按高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单,其招聘职位按以下比例确定入闱面试人员:计划招聘人数为4人及以下的职位,面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时,面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的职位,面试比例为1:2。

  (2)网上公开调剂。第一批入闱面试人员名单确定后,对达不到上述比例导致面试人数不足的职位,另行发布调剂公告,公布公开调剂的职位和名额,在网上进行公开调剂。凡笔试成绩达到考试试卷类型最低合格线,但第一批未入闱面试的考生,如符合调剂职位的资格条件,可在网上自愿重新报名参加调剂。网上公开调剂结束后,按公开调剂公告的职位和名额从高分到低分确定第二批入闱面试人员。

  (3)确定短缺专业人才入闱人员。在公开调剂结束后,按前(1)项招聘职位比例仍达不到规定面试人数的职位,原则上可视为短缺专业人才。其招聘职位可降为以下面试比例:计划招聘人数在4人及以下的职位,面试比例为1:2;计划招聘人数为5人时,面试人数按9人确定;计划招聘人数为6人及以上的职位,面试比例为1:1.5确定(计算结果四舍五入)。

  (4)确定等额入闱面试人员。对达不到短缺专业人才规定面试人数的职位,如出现等额入闱面试的情形,则报考该职位的考生笔试成绩应超出该类试卷的最低合格分数线20%(含),方可入闱面试。

  (5)确定取消或调减的职位。计划调减按照不足调减1个计划不调减的原则进行,计划调减表在网上公布。

    3. 面试前资格审查

  (1)面试前的资格审查由市人社局统一组织,市直单位主管部门和各县(区)人社局负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件,本人近期与报名表同底彩照以及《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。下列人员还需提供如下材料:职位要求具有工作经历的,应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位正式录聘用的在编在职工作人员,含试用期)面试前进行资格审查时,须提供原工作单位和主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。

  (2)考生未在规定时间参加资格审查,视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生,取消其面试资格。

  (3)资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。

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(编辑:江西华图·鄢老师)

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