【导读】2018年江西力和人力资源有限公司招聘高速公路收费员公告已公布。
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一、岗位名称：高速公路收费员。
二、分配线路：吉安地区(井冈山市、吉安县、泰和县、永新县、永丰县)，萍乡地区(莲花县)，赣州地区(兴国县、宁都县、石城县)，抚州地区(乐安县、广昌县)的吉安管理中心所管辖高速公路收费站，遵循就近原则，须服从分配。
三、工作内容：
1、按照收费管理工作要求，负责当班期间具体的收费工作;
2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入;
3、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报;
4、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。
四、招聘条件：
1、年龄：35周岁(含)以内，条件优秀者可放适当放宽;
2、性别：男女不限;
3、身高：男165cm以上，女155cm以上(特别优秀者可适当放宽条件);
4、学历要求：中专或高中及以上(在读生亦可)，接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。
5、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利，遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录;
五、福利待遇：
1、严格执行国家相关政策法规。
2、用工性质：劳务派遣，与江西力和人力资源有限公司签订半年期固定合同(在校大中专学生、应届毕业生签订实习期合同)，试用期为一个月，试用期为试用人员期，其工资待遇与转正工资相同。期满表现优秀者，经甲方审核，可转为吉安管理中心合同工。
3、实行岗位工资+绩效工资+交通等各项补贴+票卡提成的薪酬制度，正常满勤综合工资(含各项补贴)不低于2700元+票卡提成(最低150元);表现优秀者发放收费考核奖，如有加班，加班工资按国家标准另计。
4、为员工依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病)六险及购买意外商业保险。
5、实行住站式管理，提供在站期间用餐和住宿;用餐标准：三菜一汤、住宿标准双人间，独立卫生间、洗衣机、空调、热水器等俱全。
6、收费员采取“四班三运转”工作模式，值勤六天休息两天。
7、有各线路固定通勤车，可免费乘坐。
六、招聘流程及就职安排：
1、应聘者携带身份证原件及复印件二份、学历证明(实习生提供学生证)原件及复印件二份、免冠一寸彩色照片两张、个人简历一份，在招聘地进行面试，合格后填写登记表，等待通知。
2、2019年1月10号前，接到通知的应聘人员到所在地开具无犯罪证明，到指定地点进行指定项目体检(携带发票，集合时报销)，并于1月14日携带个人物品按通知指定地点集合。
3、所有应聘人员在吉安管理中心接受为期7天左右的上岗培训，培训合格后分配上岗。培训期计入试用期。
联系人：张老师18970820080;
郑老师：18740484438
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江西力和人力资源有限公司
2018年12月18日
附件：江西力和人力资源有限公司员工登记表
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