您当前位置：公务员考试网 > 抚州人事考试网 > 考试快讯 > 2014年抚州东乡县面向社会招聘教师面试公告

2014年抚州东乡县面向社会招聘教师面试公告

2014-07-11 14:17 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：抚州华图来源：抚州人事考试网

【导读】2014年东乡县面向社会招聘教师面试公告

　　江西人事考试网同步抚州人事考试网考试信息：2014年抚州东乡县面向社会招聘教师面试公告，更多内容请关注（江西华图/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年教师招聘工作的通知》(赣教发[2014]1号)、《江西省2014年中小学教师招聘调剂入围名单及面试有关事项公告》和《关于做好2014年度中小学教师招聘面试及有关工作的通知》(抚人社字〔2014〕106号)精神，为确保我县2014年公开招聘中小学、幼儿园教师面试工作顺利进行，现公告如下：

　　一、面试原则

　　在县公开招聘教师工作领导小组的领导下，县纪检、监察部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开、择优的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优聘用。

　　二、面试对象

　　参加全省中小学教师招聘考试，且按省定入闱面试比例确定的通过资格复审的应试人员。

　　三、面试时间

　　2014年7月26日(星期六)，入闱面试人员7月25日8:00-17：00点持本人有效身份证件到教育局5楼会议室领取面试准考证。

　　四、面试地点

　　东乡县荆公小学

　　五、面试方式及内容

　　1、面试方式与内容：

　　(1)中小学、进修学校、职业高中和特教学校岗位面试采取说课方式，所有考生说课均要求脱稿说课。面试说课时间为8-10分钟，说课总分为100分，准备时间30分钟，每组评委5人(评分标准见附件1)。说课内容范围为东乡县公办学校2014年春季通用教材，课题由评委老师现场抽取1个课题，如面试人数较多，下午测试时由评委老师现场再抽取1个课题。

　　小学为小学五年级(下册)教材内容;

　　初中、进修学校为初二年级(下册)教材内容;

　　特殊教育为全日制聋校实验教材《语文》(第十四册)教材内容;

　　职教中心语文为中等职业教育《语文》(下册基础模块)教材内容;

　　职教中心计算机为中等职业教育《计算机立体美术设计与案例3DStudioMAX》教材内容;

　　职教中心汽车维修为中等职业教育《电控发动机维修》(第二版)教材内容。

　　教材版本如下：

　　小学语文、数学、音乐、美术：人民教育出版社;

　　小学英语：人民教育出版社PEP版

　　小学体育：《体育与健康课程标准》2011版

　　小学信息技术(计算机)：电子工业出版社;

　　初中语文、英语、物理、化学、生物、体育：人民教育出版社;

　　初中数学为北京师范大学出版社;

　　特教学校《语文》：人民教育出版社;

　　职教中心语文：语文出版社;

　　职教中心计算机：武汉大学出版社;

　　职教中心汽车维修：高等教育出版社。

　　(2)幼儿教师面试采取说课和技能测试方式，总分100分，其中说课25分，技能测试中即兴弹唱(钢琴弹唱)、绘画(简笔画)、舞蹈各25分。

　　说课内容为教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》规定的语言部分内容，要求说课时间8-10分钟，准备时间30分钟。所有考生说课均要求脱稿说课。(评分标准见附件2)

　　技能测试：考生不得携带任何资料和物品进入考场，即兴弹唱钢琴由考点提供，简笔画所需的文具由考点提供。

　　①即兴弹唱：现场抽取一段简谱的幼儿歌曲进行自弹自唱，乐器为钢琴，时间5分钟以内。(评分标准见附件3)

　　②舞蹈：现场抽取一个舞蹈主题，根据所提供的伴奏音乐即兴舞蹈表演，时间每人4分钟以内。舞蹈表演要求统一穿白色舞鞋、黑色舞蹈练功服，服装上不得有任何标志性文字、图案，不得佩带任何头饰。(评分标准见附件4)

　　③绘画(简笔画)：根据现场所给主题在20分钟内完成一幅简笔画。(评分标准见附件5)

　　2、面试程序：参加面试人员当天早上7：00前凭身份证、面试准考证赶到考点准备室抽签确定面试顺序，提前30分钟进入候试室后抽签确定说课内容并备课。教材、备课纸由招聘工作小组统一提供，考生不带任何物品进入准备室。

　　3、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，面试人员中途不得离开考场，面试人员、面试评委、考点工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。其他与面试无关人员一律不得进入考点。

　　4评委：每个面试组聘请5名具有中级以上职称的专业教师组成评委组，采取随机抽签的方式在外市或外省聘请。

　　5、评分：评委对考生面试情况进行综合评定，评分后去掉一个最高分、一个最低分，另外3位评委评定的分数求平均分，即考生的面试成绩。面试分数四舍五入，保留小数点后两位数。

　　6.候分：评委评出考生面试成绩后，由教育、人事部门工作人员填写《面试成绩通知单》并签名，经监察人员审核签名后，由联络员传送给候分室工作人员，然后由候分室工作人员将成绩当面告知考生。考生须在《面试成绩通知单》上签名确认。如考生因某些因素拒绝签名，则由工作人员签名，并将有关情况记入《面试成绩通知单》。通知面试分数采取“每个面试组前三位考生面试成绩评出后，再依次逐个告知分数”的形式进行。

　　7、考生总分计算方法：

　　按照赣教发[2014]1号文件规定，中小学教师岗位考生总分=笔试分数×(50÷200)+面试最后得分×(50÷100);幼儿园教师岗位考生总分=笔试分数×(40÷100)+面试最后得分×(60÷100)。

　　8、面试其它事项：

　　①对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位未入闱人员中按高分到低分的顺序递补一次。递补人员资格不符或放弃面试产生的空缺将不再递补。

　　②确定录用人员时，对面试仅有1人的岗位，该岗位面试人员的面试成绩必须达到同一组别(有同一学段学科的按同学段学科组别，无同一学段学科的按同一面试组别)所有面试人员面试成绩平均分及以上，方可录用，如低于平均分则取消该岗位的招聘。

　　③面试时如考生缺席、迟到、违纪等，其面试成绩以零分计算，并取消其录用资格。

　　④面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施，县监察局全程监督。

　　六、体检

　　1.根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定体检人员。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取说课或专业技能面试成绩高的入闱;说课或专业技能面试成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱;如上述各项成绩均相同，则增加面试项目，取高分入闱。

　　2.县教育局负责联系相关医疗卫生机构，参照教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。

　　3.8月4日，所有公示入围人员参加体检，体检如有不合格的，依序递补。(时间如有变化将另行通知)

　　4.体检费用考生自理。