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2022抚州事业单位面试技巧:现象认知—维度分析法

2022-05-19 15:01 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者:华图教育 来源:华图教育

  【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息:2022抚州事业单位面试技巧:现象认知—维度分析法,请考生多加关注。更多关于江西事业单位,事业单位面试,面试热点,2022事业单位,江西事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

  现象认知类的题目难度相对较大,主要是这部分题目对考生的基本知识储备提出了较高要求,当我们明确了分析方向之后,接下来的重点就是结合题干的关键信息对题目进行深入分析,这个时候我们就需要借助分析方法来对答题的内容给进行拓展。

  【答题技巧】

  1.维度分析法:是指从组成问题的不同要素部分进行分析的方法。包括:制度建设、监督管理、执法惩戒、宣传教育、资金技术、人才队伍、思想观念等。

  2.主体分析法应用

  例1:针对当前高校科研工作者论文抄袭和剽窃现象严重的问题,谈谈你的看法。

  高校科研工作者论文抄袭和剽窃的现象是一种负面的社会现象,同样我们也需要分析其成因,借用维度分析法,可以从科研工作者的个人思想观念、论文审查机制、科研工作者的考核评价制度、侵权行为的追责力度和知识产权保护法等层面寻找原因,进而提出解决问题的对策。

  华图示范:

  原因:

  第一,我国相关法律法规还不是很健全,比如惩处力度偏轻,个别行为界定不明确等,给相关行为留下空间。

  第二,社会环境浮躁,功利化的影响。一些学者在学术研究的道路上经不住社会上诸如权力和金钱的诱惑,失去了科研的严肃性,从而偏离了正确的科研之路。

  第三,科研评价机制也不健全,单一重视数量,同时监督机制的缺失更是加大了甄别真假的成本与难度。

  对策:

  我们有必要对论文造假行为加以重视一方面,国家必须出台相关政策:

  第一,健全相关法律法规,才能从最高层面上建立让人不敢造假的学术环境,形成让科技工作者不敢、不能乃至不想的局面。

  第二,加强高校的学术创新理念,营造良好的学术氛围,科研工作者树立诚信意识,从根本上扭转学术的风气。

  第三,也有必要加强监督监管,比如完善行为不端检索系统,高校加强本校师生论文的检测力度和举报机制等。

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(编辑:江西华图.罗老师)

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