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求推荐公务员2022江西线下面试培训班

2022-07-28 14:20 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图.罗老师来源：江西华图

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一、江西公务员考试面试相关备考推荐

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二、2022江西公务员考试考试笔试综合成绩合成计算及排名

考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：

省市县乡综合管理和行政执法一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%

财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩

公安机关综合管理和警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%

公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩

省公安厅法医病理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×140%+法医病理职位专业能力测试成绩×60%

省外办外语职位综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+外语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩

各单科成绩和综合成绩均保留到小数点后两位数字。

按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩(不含面试专业能力测试成绩)进行排名;面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩进行排名。

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三、常见江西公务员考试结构化面试模拟题

　　【热点背景】

　　培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。改革开放以来，党的干部队伍基本形成了老、中、青梯次年龄结构，目前，已基本解决了年轻干部“有没有”“有多少”的问题，但是年轻干部队伍“好不好”“优不优”的又成为了摆在我们面前的一道难题。

　　近年来，我们国家特别重视年轻干部的培养与锻炼。“80后”“90后”的年轻干部成为干部队伍的主体，这些年轻同志知识面宽、年轻有活力、思想活跃，但大部分都是从家门到校门再到机关门的“三门”干部，学历高、经历少、阅历浅，缺乏在沾泥水、冒风雨的基层“练兵场”接受洗礼和历练的经历。这不仅影响了工作效率和机关干部的形象，而且还关系到党群关系和执政基础是否牢固。

　　【模拟试题】

　　年轻干部队伍“好不好”“优不优”一直是党和人民关注的重点话题。但是近年来，不少年轻干部主动走出机关大楼、扎根基层一线。无论是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，还是在脱贫攻坚的战场上，都活跃着他们忙碌的身影。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　1.概括现象，表明观点。

　　年轻干部是党和国家事业的接班人，是实现中华民族伟大复兴的生力军。这些干部深入基层、服务百姓，经受了锻炼、增长了本领，通过“下沉”激扬了干事创业的精气神。

　　2.结合实际阐述分析。

　　培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。总书记说：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”所以年轻干部主动扎根基层，深入群众，即是响应号召的具体举措，也是强化党内队伍建设的必然要求。

　　“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”年轻干部来只有坚持到群众中去、到实践中去，倾听群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认识基层、熟悉基层，才能收获真知灼见，启发工作思路，拿出破解难题的实招硬招。

　　基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。深入一线、贴近群众，面对面开展工作，即是我党的优良传统，也是新时代干部应有的作风。事实证明，干部沉下去，拉近的是感情，转变的是作风，凝聚的是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的合力。

　　3.结合实际谈践行。

　　(1)调整心态，转变认知。基层一头连着党和政府，一头连着人民群众，其重要性不言而喻。只有深入基层，走进群众，不断锤炼实践能力和解决复杂问题，才能成为带领人民走向幸福的中坚力量。

　　(2)主动请缨，担当责任。大战长才干、大考出人才，年轻干部应主动扎根基层，把疫情防控作为锤炼能力的磨刀石，把乡村振兴作为练就本领的试金石。积极下沉到基层一线，始终保持奋发昂扬的精神状态，敢于担当国家和时代赋予的重任。

　　(3)扎根基层，为民造福。常走乡村小路，常睡农家土炕，常吃农家饭菜，真正与群众打成一片，从推心置腹的交流中捕捉民意，设身处地为群众着想，动真情、办实事、解难题，跟老百姓成为知心朋友。