您当前位置：抚州人事考试网 > 抚州公务员 > 报考指导 > 2023江西公务员联考笔试时间大概什么时候？

2023江西公务员联考笔试时间大概什么时候？

2022-12-14 10:31 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图来源：江西华图

　　【导读】江西公务员考试网提供以下公务员招考公告信息：2023江西公务员联考笔试时间大概什么时候？，请考生多加关注。更多关于江西公务员,江西省考报名,江西省考公告,2022江西省考,江西公务员招聘考试的内容，请关注（江西公务员考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料！

　　2023江西公务员考试公告暂未发布，预计发布时间为2023年2月，届时公告发布后，华图教育将同步江西公务员考试网更新2023江西公务员考试公告、职位表等相关考试信息，请广大考生多多关注!

2023年江西公务员什么时候出招聘公告

往年江西省考考试信息https://jx.huatu.com/zt/jxskbs/

　　2022年江西省考原定于3月26日笔试，而2022年江西省考公告发布时间为2月21日，也就是说公告发布到笔试时间为1个多月，那么按照时间来推算，2023年1月出公告的可能性较大，考生们可以参考这个时间节点，及时展开自己的省考备考计划。

　　江西省考_江西公务员考试笔试内容及时间安排(以下为2022年江西公务员考试信息_2022江西省考公告内容)

　　(一)笔试

　　笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。

　　1.公共科目

　　所有报考人员均需参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。申论试题分为省市综合管理、县乡综合管理、行政执法三类。公安机关职位和行政执法类公务员职位使用行政执法类试卷。

　　公共科目笔试范围和题型参考《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》(见附件3)。公共科目笔试时间为2022年3月26日。具体考试时间和科目如下：

　　3月26日上午 9：00-11：00《行政职业能力测验》

　　3月26日下午14：00-16：30《申论》

　　2.专业科目

　　财政金融类、会计与审计类职位，加试财经管理专业笔试;公安机关执法勤务职位，加试公安专业笔试;省外办外语职位，加试外语专业笔试。专业科目考试范围参阅相关考试大纲(见附件3)。凡未注明专业科目笔试的职位，不进行专业科目笔试。具体考试时间如下：

　　3月27日上午9：00-11：00 财经管理专业笔试

　　3月27日上午9：00-11：00 公安专业笔试

　　3月27日上午9：00-11：00 省外办外语专业笔试

　　笔试地点设在省直、设区市。报考人员应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。其中，报考省外办外语职位的考生统一在省直考区参加笔试。

　　公共科目笔试和专业科目笔试在省级公务员主管部门的指导下进行，考务工作由省人事考试中心负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

　　笔试成绩4月24日在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。

　　2023江西公务员考试笔试课程http://bm.huatu.com/zhaosheng/jx/gwybs.html

　　2023江西公务员考试网络课程https://jx.huatu.com/zt/book/

　　2023江西公务员考试图书资料https://jx.huatu.com/zt/book/

　　历年江西公务员考试日程https://jx.huatu.com/zt/jxskbs/ （点击查看详情）

年份	公告发布	招录数量	报名时间	准考证打印	考试时间	成绩查询	面试名单	面试时间	点击查看
2022	2022年2月21日	6827	2022年2月25日至3月2日	7月4日至7月8日	7月9日	8月8日	7月27日	2022年8月8日-10日	公告及职位表
2021	2021年2月26日	4300	2021年3月1日至3月8日	3月22日至3月26日	3月27日	4月25日	4月下旬	5月	公告及职位表
2020	2020年6月28日	5051	2020年7月1日-8日	8月17日-8月21日	8月22日	9月22日	9月29日	2020年10月-11月	公告及职位表
2019	2019年3月18日	4148	2019年3月20日至3月29日	4月15日-19日	4月20日	5月20日	5月下旬	2019年6月-7月	公告及职位表
2018	2018年1月31日	5235	2018年3月20日-3月29日	4月16日-20日	4月21日	5月29日	5月29日	2018年6月30日-7月2日	公告及职位表

　　在公职类考试中，文史常识是考查的一大重点，且比较广泛。中国古代选官制度也经常爱考查。古代的选官制度是保证封建制度的重要举措，也是保证历代统治者皇权集中的方式。选拔标准的变化也体现了社会的进步，选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学、品德，标准逐步趋向公平、客观，选拔出的人才也更能胜任处理家国事物的能力。为帮助大家对选官制度有详细的了解，以下将对我国选官制度的发展脉络做详细阐述。

　　一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔

　　1、西周至春秋：

　　“公门有公，卿门有卿，贱有常辱，贵有常荣。”——《礼记》西周至春秋的选管以世官制(世卿世禄)为标准，官员选拔实行“亲亲尊尊”路线。用现在的话来说就是典型的“拼爹游戏”，选官只看血统，血缘关系是其步入仕途的唯一标准。选官范围限定为贵族，由贵族子弟世代继承祖上的权位。商鞅变法正式废除世卿世禄制。

　　2、春秋战国时期：举荐和军功授爵制

　　举荐以才能为主，主要分为自荐和他荐两种，如古代毛遂自荐、鲍叔牙举荐管仲去齐国为相;军功授爵主要以战功为依据，《汉书》曾记载“商君为发于秦，斩一首者爵一级，欲为官者为五十石之管;斩二首者爵二级，欲为官者为百石之官”就能体现出秦国推行的军功制，为当官开辟了一条新路径。

　　3、汉代：察举制

　　察举制的标准主要包括德行、学问、法令、谋略四个方面，也被称为“四科取士”(“一曰德行高妙、二曰学通行修、三曰明达法令、四曰刚毅多略”)，经举荐，通过一定形式的考察后择优录用，授予官职。举荐人才的标准也有严格规定，凡是儒家以外的各家均不得举荐，因而开创了以儒术取士的标准。

　　察举制的推行体现了国家重视品德才学，为两汉政权选拔培养了大批人才，但也存在官员举荐时任人唯亲、滋生腐败的现象，以至于难以选拔到真正的人才。

　　4、魏晋南北朝：九品中正制

　　东汉末年政治社会大混乱，豪强大族控制了地方选人权，察举制度难以施行，于是便有了以家世、道德、才能为标准的九品中正制的选拔制度，但在推行过程中逐步演化成以“家世”为标准的选拔，所以也出现了“上品无寒门，下品无士族”的社会现象。

　　二、隋唐至两宋时期的官员选拔

　　隋唐至两宋：科举制