【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：南城县2023年公开招聘编制外合同制幼儿园教师公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于南城招聘教师公告,公开招聘编制外合同制幼儿园教师,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！
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今年9月，我县新建的县属聚星幼儿园及滨江国际小区配套幼儿园将开园招生，因工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘编制外合同制幼儿园教师，现将招聘教师实施方案公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。
二、招聘计划
招聘编制外合同制幼儿园教师共28人。其中县幼儿园2名、盱江幼儿园6名(其中滨江国际小区配套幼儿园4名)、聚星幼儿园20名。
三、招聘条件
1.基本条件。遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱幼教事业，恪守教师职业道德，品行良好。有下列情形之一的，不予报名：
(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的;
(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
2.年龄条件：35周岁以下(即1988年7月1日及以后出生)。3.学历条件：具有专科及以上学历。
如应届毕业生暂未取得毕业证书需提供学历承诺书(样式见附件3)。
4.资格条件：具有幼儿园教师资格证(含2023年8月31日前能取得幼儿园教师资格证人员)。
因受考试时间等因素影响暂不能提供幼儿园教师资格证的考生，报名时需提供中小学教师资格考试(NTCE)网上笔试成绩单或面试成绩单的截图，并由个人书写《聘用承诺书》(样式见附件2)。如因普通话未通过或个人原因未申请认定教师资格等其他情况的，视为教师资格不符合条件。
5.身体条件：身体符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》要求。
四、招聘程序
面向社会公开招聘，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下：
(一)发布公告
在南城县政府网(http://www.jxnc.gov.cn/)、南城发布(公众号)发布公告。
(二)报名及资格审查
本次招聘教师报名进行现场资格审查。
1.报名和资格审查时间：2023年4月17日-18日
2.报名和资格审查地点：南城县教育体育局六楼会议室
3.报名方式和资格审查要求：
(1)报名方式。按招聘岗位分学校报名，每人只能报考1个岗位。
(2)报名时须提交的材料：①《南城县2023年编制外合同制教师招聘报名表》(见附件1);②身份证;③教师资格证书;④毕业证书，同时附1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>;⑤近期免冠1寸照片3张。
所有证书证件需提供复印件1份，原件核验后归还。
(3)资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，相关材料信息如有不实，一经发现立即取消其考试、录用资格。
(4)领取笔试准考证。资格审查合格的应聘人员，于2023年5月6日到南城县教育体育局人事股领取笔试准考证。
(三)笔试(占总成绩的50%)
通过资格审查的报考人员凭身份证和笔试准考证参加笔试。
1.笔试内容：幼儿教育综合知识，试卷满分100分。
2.笔试时间：2023年5月7日上午9:00—11:00
3.笔试地点：建昌小学
4.笔试成绩公布：笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分进行排序，在南城县人民政府网站上公布。
5.确定面试人员：
①根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在2至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。如入闱面试人员最后一名出现笔试成绩并列情况，则并列人员一同进入面试。
②入闱人数=岗位计划数×面试比例。如某岗位具备有效成绩的报考人员小于应入闱人数，则报考人员全部入闱。
(四)面试(占总成绩的50%)
应试者凭身份证、笔试准考证进入面试考场。
1.面试时间：2023年5月14日
2.面试地点：南城县盱江幼儿园
3.面试内容：面试进行简笔画(30分)、弹钢琴(35分)、舞蹈(35分)三个项目，总分100分。
4.面试方法：面试准备时间为60分钟，面试时间共10分钟。简笔画、弹钢琴试题聘请外市或外省专家出题，面试时由考生抽签确定。简笔画根据抽签的主题要求，在说课室黑板上用粉笔完成。弹钢琴曲目在“义务教育教科书 《音乐》(简谱)四年级下册教材(2014版 2021年第8次印刷 人民教育出版社)”中选取，钢琴由考点提供。舞蹈自选自编，所需音乐、播放器及服装等自备。考生只允许携带舞蹈所需物品，不得携带其他任何资料和物品进入考场，准备简笔画所需的文具由考点提供。
5.考官聘请：采取随机抽签的方式在外市或外省聘请考官，每组5人。
6.面试评分：考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。
(五)入闱体检
1.考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)(总成绩保留三位小数)。
2.根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定入闱体检人员(总成绩相同时，面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，增加一次试讲)。
3.通过资格审查的入闱面试人数如小于或等于招聘计划数，在确定体检人员时，考生面试成绩须达到60分及以上方可入闱。
考生总成绩和入闱体检人员名单将在南城县人民政府网站上公示。
(六)体检办法
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检如有不合格的，本人可以申请复检一次，仍不合格则取消录用资格，不再递补。
(七)确定拟聘人员
体检合格人员经外调(主要调阅拟聘用人员大学毕业生档案，考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等)合格后，确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示5天，接受社会监督。如出现拟聘人员不合格，不再递补。
(八)跟岗考察
确定拟聘人员后，安置到县属公立幼儿园跟岗试教一个月，县属幼儿园将对拟聘用人员的师德师风、教学能力、工作能力等情况进行综合考察，如有跟岗学习过程中有不符合教师职业要求、不能胜任其工作岗位要求等行为视为不合格，则不予以聘任、不再递补。
五、聘用人员管理
招聘的幼儿园教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。聘用人员与聘用学校依据有关法律政策，签订试用期劳动合同，试用期为1年，试用期内不合格者，予以解聘;试用期满合格者与聘用学校签订正式劳动合同，合同期限为三年。
在合同期内，建立绩效考评机制，量化绩效任务，实行多劳多得，优劳优得;对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，如工作需要且愿意继续聘用的，可与聘用学校继续签订劳动合同，但连续聘用不超过十年。
拟录用人员中，须在2023年8月31日前提供幼儿园教师资格证，如未提交，则不予以聘用，与其不签订试用期劳动合同。
合同制幼儿园教师的人事档案由南城县教育体育局统一管理。
六、聘用人员待遇
合同制幼儿园教师工资(含岗位工资、薪级工资、教师提高10%、教龄津贴、绩效工资)、五险一金(指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，按现有政策办理，不含职业年金)和政府奖励性补贴(指县财政兜底的各项绩效、考㧡奖等)由县财政参照在编在岗教师相关标准综合预算安排，同步拨付相关公办幼儿园，并按上级政策规定、参照编制内教师同等标准逐年增加拨款总额。合同制幼儿园教师按现有政策参加教师培训、评先评优、评聘专业技术职务，其他福利待遇参照在编在岗教师执行。
七、其他
1.加强组织领导
为加强对合同制幼儿园教师招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立南城县公开招聘编制外合同制幼儿园教师工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县教育体育局局长、县纪委派驻县教育体育局纪检组组长、县人社局局长、县财政局局长、县编办主任、卫健委主任任副组长，县教育体育局分管副局长、县人社局分管副局长、县财政局分管副局长、县编办分管副主任、卫健委分管副主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，负责日常招聘工作。
2.本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
3.考生在招聘过程中，任意环节如出现舞弊行为，一经发现，立即取消录用资格。
4.特别提示
招聘教师面试工作各相关事项及通知将在南城县人民政府网站通知公告栏(http://www.jxnc.gov.cn/html/tzggnc/index.html)或南城发布中发布，不再另行电话通知。请考生及时关注，未按规定时间和要求参加的，均视为自动放弃。考务咨询电话：0794-7254936(人事股)
整个招聘工作由县人社局和县教体局负责组织，县纪委县监委负责全程监督。
八、本招聘方案由南城县公开招聘编制外合同制幼儿园教师领导小组负责解释。
咨询电话：0794—7254936
附件：1.南城县2023年编制外合同制教师招聘报名表
2.聘用承诺书(教师资格证)
3.聘用承诺书(学历)
南城县公开招聘编制外合同制幼儿园教师领导小组
2023年4月3日
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