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为适应新时代应急管理事业改革发展需要，进一步加强金溪县专业森林消防队伍建设，切实增强我县综合应急救援能力，全力为我县经济发展保驾护航，经研究决定面向全县公开招聘合同制专业森林消防队员5名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，实行统一测试、严格考察、择优录用。采取体能测试和面试相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘人数和条件
(一)招聘人数
本次公开招聘人数：队员5人。
(二)应聘条件
1.拥护中国共产党，能够坚决贯彻执行习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳;自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
2.适应大队工作时间安排，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1994年11月以后出生、2006年11月以前出生)，队员限男性，队员具备高中及同等以上文化程度(退役军人、有相关从业经验者可放宽至初中以上文化程度)，身心健康，身高165㎝(含)以上。
3.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守各项规章制度。
4.有下列情形之一的，在同等条件下年龄可放宽至35周岁：
①持有医生从业资格证书的;
②持有水域救援或潜水资格证书的;
③有汽车、消防器械等机械维修二年以上工作经历的;
④持有B1及以上驾驶执照的;
⑤有国家承认与森林灭火、应急救援工作相关证书的。
5.有下列情形之一的，不予招聘：
①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
②有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;
③因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;
④有传染性疾病者;
⑤色盲、近视及耳聋者;
⑥脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;
⑦强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;
⑧尿内有异常成分者;
⑨经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;
⑩脸形特殊不适合佩用面罩者;
⑪面部、颈部文身或瘢痕直径超过2厘米，着短装身体其他裸露部位直径超过3厘米，虽经过手术处理仍有明显文身瘢痕影响队容的;
⑫其他不宜进入专业森林消防队伍的。
三、招聘方法和程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测试(含体能测试和面试)、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)发布公告
2024年10月23日—10月29日在金溪县人民政府网站、金溪发布公众号等平台发布招聘公告。
(二)报名、资格审查
1.报名时间：2024年10月23日—11月1日;
2.报名地点：金溪县应急管理局(金溪县秀谷镇白马大道3号，县委党校2楼)，咨询电话：0794-5292011;联系人：孙芬13870438881、徐志明13870489007、胡建富17379486655。
3.报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带报名登记表3份(见附件)、本人学历证书、身份证或户口本(原件及复印件各1份)、二寸近期免冠照片3张、报名职位要求的其它证书和有关材料(如退伍证、专长等证书)，到报名地点填写考生报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查将贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消应聘资格。
(三)综合测试
综合测试分为体能测试、和面试，体能占比60%，面试占比40%，体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
1.体能测试
①体能测试时间地点：报名后另行通知。
②报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
③测试项目：单杠引体向上、100米跑、3000米跑。
④体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理。体能测试满分100分，未达60分不进入面试。
2.面试
①实行结构化面试，面试分值为100分，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试时间、地点另行通知。
②应聘者应携带有效身份证件参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律不予录用。
3.成绩计算
队员按体能测试、面试成绩之和为总成绩，体能测试总分×60%+面试总分×40%=总成绩，按总成绩高低确定政审入闱对象，如果出现总成绩并列者，按体能测试成绩由高到低确定，如体能测试成绩仍相同，则以3000米跑成绩高者入闱。
(四)政审和体检
①入闱对象确定后，按照规定进行政治审查;政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。
②对政治审查合格的入闱对象进行体检，体检须县(区)级以上医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的项目进行体检，体检费用自理，体检不合格的不予以招聘。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
因综合测试、体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，报请招聘领导小组研究依次递选或另行公开招聘。
(五)办理聘用手续，签订劳动合同
1.经县应急管理局审核后确定新招聘人员名单并公示，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位组织岗前业务培训。
2.新聘人员试用期12个月，试用期工资3600元/月，试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理。对试用不合格人员进行解聘。受聘人员由用人单位负责日常管理，每年对聘用人员工作情况进行一次考评，不合格的不再续签合同。
四、聘用人员的工作时间及福利待遇
1.日常管理：新招队员实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，视情况安排轮休。
2.队员工资及其他福利待遇:参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇的通知》(赣应急字〔2019〕78号)执行,另缴纳养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险和住房公积金等，其中，养老保险、医疗保险和住房公积金分单位部分和个人部分，人身意外伤害保险由单位缴纳。参加森林火灾扑救和抗洪抢险等救援补助按县政府批复文件执行，今后上级有新规定，从其规定。
本公告所有解释权和仲裁权归金溪县应急管理局所有。
附件1：金溪县专业森林消防大队队员招聘报名登记表.pdf
附件2：金溪县专业森林消防大队队员招聘体能测试项目及标准.pdf
原文标题：金溪县人民政府公示公告金溪县公开招聘专业森林消防队员招聘公告
文章来源：www.jinxi.gov.cn/art/2024/10/23/art_10560_4229837.html
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