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立即关注2025-02-21 14:13 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：南城发布 来源：南城发布
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2025年抚州市南城县专业森林消防大队招聘队员7人公告，请考生多加关注。更多关于南城县专业森林消防大队招聘,队员公告,抚州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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为进一步充实南城县专业森林消防队伍，有效提升自然灾害防控及应急救援能力，南城县应急管理局按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开补充招聘专业森林消防队队员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额和范围
㈠名额：7名，招聘人员入职后为森林消防队员岗位。
㈡范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
㈠基本条件：1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感。3.具有良好的品德，政治审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。4.法律法规规定的其他条件。
㈡岗位要求：男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2007年2月24日(含)以前出生、1995年2月24日(含)以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身心健康，净身高165cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和武警、消防部队退役士兵、持有无人机操作证者、B2及以上驾驶证、体育特长生优先。在武警、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历，年龄可放宽至35周岁(含)。
㈢有下列情况之一者，不予招聘：1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;4.有传染性疾病者;5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;8.尿内有异常成分者;9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;10.面部、颈部纹身或瘢痕直径超过2厘米，着短装身体其他裸露部位直径超过3厘米，虽经过手术处理仍有明显纹身瘢痕影响队容的;11.脸形特殊不适合佩用面罩者;12.其他不宜进入专业森林消防队伍的。
三、招聘方法和程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测试(含体能测试和面试)、体检、政审、聘用等环节和程序进行。
㈠发布公告：南城县人民政府网及“南城发布”微信公众号发布补录公告。
㈡报名、资格审查
1.报名方式：本次补录采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名等其他方式报名。
2.报名时间：2025年2月21日—2月28日止。(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)
3.报名地点：南城县应急管理局值班室(南城县建昌镇建昌北大道66号)，联系电话：0794-7210096。
4.报名及资格审查需提供材料：⑴《南城县专业森林消防队员报名登记表》1份;⑵有效居民身份证、毕业证及其他有效证件(如居住证、驾驶证等)原件及复印件(复印件一式两份)，近期同底免冠1寸彩色照片6张(反面签名);⑶大专及以上毕业生提供中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学历证书电子注册备案表》;
资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。材料不全者，资格审查不予通过，凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，其产生的后果由报考人员自行承担。
㈢综合测试
综合测试分为体能测试和面试，体能占70%，面试占30%，体能测试、面试和综合测试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
1.体能测试：
⑴时间及地点：体能测试时间、地点另行通知。
⑵测试项目：仰卧起坐、俯卧撑、1500米，其中1500米占比50%，其余两项各占25%;(详见南城县专业森林消防队员招聘体能测试项目及标准)，体能测试项目总分为100分，体能测试合格线为60分。
⑶报名人员接到通知后，须在规定时间和地点参加体能测试，未按要求参加体能测试者，视为自动放弃。体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理。
⑷注意事项：体能测试前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，身体不适者应慎重考虑是否参加体能测试，否则产生的一切后果由报考人员自行承担。
⑸确定入闱面试人员：考生需达到体能测试合格线及以上根据体能测试成绩从高分到低分，均按照岗位招聘人数1：2的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)，达不到1：2比例的，则全部进入面试。
2.面试
⑴面试时间和地点：具体时间及地点待定。
⑵面试方式：采取结构化面试的方式进行，面试工作由县人社局、县应急管理局共同组织。面试总分为100分，面试合格线为60分。
⑶面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、政审程序。考生需携带有效身份证件参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律取消聘用资格。
3.综合测试成绩计算：综合测试成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%，以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。
㈣体检和政审
1.体检。根据考生综合测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。(综合测试成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，面试成绩相同的，按体能测试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行，体检费用由应聘者承担。体检不合格者不予聘用，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.政审。政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。
因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，根据考生综合测试成绩从高分到低分依次进行递补。
㈤聘用
1.根据体能测试、面试、体检和政审情况，确定拟聘用对象，从岗前培训合格人员中确定拟聘用人员向社会公示，公示期为7天。公示期满，无异议的按照有关规定办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.新聘用人员试用期为2个月，试用期工资3600元/月，试用期满经考核合格的，签订正式合同，合同期限为1年，合同期满后经考核合格后自动续签;试用期满经考核不合格人员予以解聘。受聘人员由用人单位负责日常管理。
四、聘用人员的管理及福利待遇
㈠日常管理：新聘用人员实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行。
㈡工资及其他福利待遇:基本工资4500元/人/月(含缴纳养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、大病保险、住房公积金等个人部分)，养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、大病保险、住房公积金等单位部分和人身意外伤害保险和工伤险由单位缴纳。
五、其他
凡达到考核合格线未被聘用的报考人员，将作为后备人员进入“蓄水池”(考核成绩保留一年)，一年内如有队员离职，岗位出现空缺时，可按照综合测试成绩从高分到低分并通过体检、政审后依次递补上岗。
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本招聘方案未尽事宜，由南城县应急管理局负责解释。咨询电话：0794-7210096
南城县应急管理局
2025年1月18日
南城县专业森林消防大队体能测试评分标准
原文标题：南城县专业森林消防大队招聘队员公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg4NjUxMDQyMQ==&mid=2247700732&idx=1&sn=67f06e8766f76fd6691d72a995cb44f6&chksm=ce4e1c9135ed402af79cdf4f4d473c76466488a2b939b14f32c027ab256cd3ea25905c380c93&scene=0&xtrack=1#rd
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